Bilans Kapitału Ludzkiego – fakty kontra mity polskiego rynku pracy
Kwalifikacje, a uczenie się przez całe życie – to najważniejszy temat dyskusji panelowej organizowanej dziś w Toruniu (18.09.2018) przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. W spotkaniu uczestniczy ekspert Centrum Wsparcia Biznesu w Toruniu Piotr Zariczny.
Uczestnicy toruńskiej debaty poruszają kwestie związane ze zdolnością przekwalifikowywania się, kształtowaniem kompetencji w odpowiedzi na bieżące potrzeby rynku pracy, wpływowi wykształcenia na rozwój ścieżki zawodowej i poziomu życia oraz dokonują analizy porównawczej w zakresie kompetencji i zagospodarowania dostępnych zasobów ludzkich w szczególności osób powyżej 55 roku życia.
Celem spotkania w Toruniu jest prezentacja najnowszych wyników ogólnopolskiego badania Bilans Kapitału Ludzkiego, którego celem jest monitorowanie zapotrzebowania przedsiębiorców na kompetencje oraz dostępność poszukiwanych kompetencji na rynku pracy. Badanie przeprowadzone zostało w ramach trzech modułów: ludność, pracodawcy, sektor szkoleniowo – rozwojowy.
Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) jest jednym z największych badań przeprowadzanych w Polsce w obszarze rynku pracy. Jego celem jest monitorowanie zapotrzebowania wśród przedsiębiorców w obszarze kompetencji, zatrudnienia i rynku pracy. BKL służy określeniu obszarów niedopasowania kompetencji przez osoby w wieku produkcyjnym do potrzeb na rynku pracy. Wyniki badań są podstawą do formułowania rekomendacji pod adresem polityk publicznych, w takich obszarach jak: nauka i edukacja, rynek pracy, rozwój przedsiębiorczości. Badanie jest elementem systemu rad sektorowych ds. kompetencji. Badanie jest realizowane jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2009 roku.
