Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy - nowa ustawa
Każda firma zatrudniająca uchodźców ma jeszcze tylko 9 dni na powiadomienie swojego Powiatowego Urzędu Pracy o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy. Dotyczy to podmiotów, które jeszcze nie złożyły takiego dokumentu, złożyły go po terminie lub w powiadomieniu pojawił się błąd wymagający korekty.
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że 1 lipca 2022 r. weszła w życie Ustawa z dnia 8 czerwca 2022 r. o zmianie m.in. ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. 2022 poz. 1383). W terminie 14 dni od dnia wejścia w życie uchwalonej ustawy, podmioty powierzające wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy muszą powiadomić właściwy Powiatowy Urząd Pracy o tym fakcie za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl . Dotyczy to podmiotów, które jeszcze tego nie dokonały, złożyły dokument po terminie lub ich złożone powiadomienia zawierały błędy, ale poza tym dopełniły wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem uchodźców z Ukrainy (w szczególności zgłosiły pracowników do ubezpieczenia społecznego w ZUS/KRUS).
Przepis ten będzie obowiązywał tylko 14 dni od dnia wejścia w życie uchwalonej ustawy. Po tym terminie będą obowiązywały dotychczasowe zasady.
UWAGA! Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia właściwego Powiatowego Urzędu Pracy lub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.
Informację w powyższej sprawie można uzyskać pod numerem telefonu 56 65 80 226.
